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中國洪冠地產集團武漢分公司(富旭)2019年校園管培生招聘
武漢富旭房地產營銷策劃有限公司
活動已舉辦
溫馨提示: 請仔細查看學校安排的宣講時間、地址;為配合做好新冠肺炎疫情防控工作,請嚴格按照學校防疫要求,佩戴口罩,準備健康碼,注意保持距離。 點擊舉報
  • 單位性質: 其他企業
  • 單位行業: 教育
  • 單位規模: 500-1000人(ren)
  • 宣講時間: 2019-03-28 14:00-15:30(周四(si))
  • 舉辦地址: 地址待(dai)定(ding)
  • 宣講學校: 加拿大pc
  • 宣講類別: 線下宣講會(hui)
  • 簡歷投遞郵箱: x619463342@qq.com
  • 招聘部門電話: 13****29785(登錄(lu)后查(cha)看聯(lian)系方(fang)式)
宣講會詳情

中(zhong)國洪(hong)冠(旅游地產)集團(tuan)武漢分公(gong)司(si)校園招聘簡(jian)章

碧海藍天(tian)下,呼吸(xi)著香甜的(de)空氣,感受柔(rou)軟(ruan)而溫暖的(de)酥風,躺在細(xi)膩的(de)沙灘上,聽(ting)著大海呼吸(xi)的(de)聲音,海岸線的(de)那一邊,鎏金的(de)紅(hong)日正(zheng)在冉冉升起,吹滅點點繁星,褪去(qu)塵(chen)埃,又是(shi)嶄新的(de)一天(tian),這種生(sheng)活是(shi)如此讓人(ren)向往,卻(que)又如夢般如此遙不(bu)(bu)可及。不(bu)(bu)過(guo),對于洪冠而言,我們(men)(men)在幫助(zhu)更(geng)多的(de)(de)人去實現這種夢想的(de)(de)同時自(zi)己也(ye)有機會體驗(yan),這也(ye)是(shi)我們(men)(men)的(de)(de)工作常態,因為(wei)我們(men)(men)所從事的(de)(de),正是(shi)目前(qian)的(de)(de)朝陽(yang)產業——旅游地產。

中國(guo)洪冠(guan)集(ji)團(tuan)于2007年成立于北京,走過11年的路目前已經發展成一家全國性綜合型的大型企業,公司主要經營城市旅游地產的營銷策劃、銷售代理及建筑開發,同時也涉及地產及裝飾、體育文化、餐飲、企業營銷策劃、酒店管理等多個行業,目前,包括旅游地產在內洪冠集團旗下已有8家各行業子公司,公司近年來主攻方向是山東沿海城市的旅游地產開發及銷售。

11年的發展歷程中,憑著敏銳的市場洞察和應變,構筑了一個覆蓋國內各大城市的地產銷售網絡及服務體系,近年來先后在江蘇省、湖北省、湖南省、江西省、四川省、安徽省、河南省、山西省、北京、上海、天津等全國十多個省市設立有分公司,截至目前,共計策劃及銷售的樓盤近50個,營銷總額超百億元之巨,在同行業地產運營機構中名列前茅,處于行業翹楚地位。

我(wo)們對旅游度假地(di)產有(you)深入的(de)了解和(he)操作(zuo)(zuo)(zuo)經驗,尤以運作(zuo)(zuo)(zuo)高端海景樓盤、大型(xing)(xing)居(ju)住社區和(he)大型(xing)(xing)商業地(di)產項目最為擅長。至今已成功操作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)房地(di)產項目總(zong)規模超過(guo)300萬平方米。通過從市場評估到產品定位,從品牌傳播到市場銷售,從首創房地產行業“拎包入住”的銷售模式到售樓處分組工作模式,從商業運營到物業管理等一系列的全程營銷服務,讓每一件建筑作品有獨到的市場體現。我們本著“銷售源自于服務,服務取決于細節”銷售理念,以誠信和專業打造更細節化的售后服務,從而取得了旅游地產行業的輝煌業績。2009年運營的海洋明珠樓盤項目火爆銷售,以驚人的銷售速度創造了15個人1.5億的到賬記錄,創下樓市奇跡,從此一舉奠定公司在山東威海的優勢地位;隨后,在眾多海景房樓盤項目運作中繼續保持領先地位,并建立了一套貫穿整個海景房產業鏈的全程服務模式。通過我們的努力讓眾多項目“一夜成名”。

洪冠目前擁有(you)國內頂尖的(de)旅游地產營銷及周邊產業的(de)團隊,目前集團規模千人以上,一(yi)切成就絕非電視劇一(yi)般一(yi)朝一(yi)夕,輝(hui)煌背后(hou),我們(men)付出了很多。集團創始人兼CEO王健宇,16歲獨自離家,歷經風霜打磨,從最底層打工的服務生、學徒開始到23歲在一個小辦公室創立公司時定下“洪澤天下,冠鼎中華”的夢想,再到現在的集團領袖,期間歷經了金融海嘯、樓市寒冬、資金鏈危機、成長瓶頸、組織結構調整……多少的風雨我們一路走來,身邊多少企業急速升起又一個個倒下。也許正如我們創始人王健宇的意志一樣,在科學的戰略方向下,我們不愿去放棄,我們年輕卻絕不軟弱,我們要勝天半子,向陽而生!也許,正是這種精神和企業文化,不斷吸引著更多小伙伴的加入貢獻自己的力量,風雨飄搖中如嫩芽般脆弱的夢已經開枝散葉愈發高大,發展11年到現在已具備雄厚資金的企業實力、云集業內諸多操盤精英的專業團隊、龐大而科學的組織構架……所有的輝煌靠的就是“感恩”兩字時刻伴隨著他經營洪冠的整個歷程。靠著過人的魄力和敏銳的商業嗅覺,容人容智不斷的吸取和采納企業人才的想法和建議,給優秀人才提供更多的發展機會,洪冠感恩過去,所以投資現在,洪冠愿意用超出行業標準的薪資水平和福利待遇去吸引并留住人才,愿意提高運營成本制定科學的崗位分工,愿意花時間去培養每個剛走出校園的同學們去適應社會。

為了更遠的目(mu)標,洪冠地產集(ji)團武漢三鎮十大分公司(si)翹(qiao)首以待(dai),為了下(xia)一(yi)個10年之約,我們需要更多的新鮮血液。我們珍惜每個選擇洪冠的人,規律的作息安排讓你忙碌之后有充足的時間享受生活,明確的崗位分工讓你的工作事半功倍,完善的社會保障讓你工作無后顧之憂,簡潔明了的晉升機制保證每個人才有機會綻放出自己的光彩,遠超行業標準的薪酬為的是家人放心過的舒心,足以令朋友羨慕的福利讓你在同學面前更有尊嚴,洪冠就是要光明正大的寵愛每個選擇且相信我們的同事!

如果同學你正準備(bei)離開象牙塔走(zou)向新世界的大(da)門,來吧,這里(li)有無數和你一(yi)(yi)樣的小伙伴與你結伴而(er)行。洪冠不一(yi)(yi)定(ding)是每個同學們人(ren)生(sheng)旅程的終(zhong)點站,但卻絕對是值得(de)同學們來歷練成長(chang)有保(bao)障的起點。

中國(guo)洪冠,洪澤天下,冠鼎中華(hua),職為(wei)等(deng)你。

 

 

校(xiao)園招聘(pin)崗(gang)位: 渠(qu)道外(wai)勤 

崗位職(zhi)責:
1武漢各大商圈線(xian)下或公(gong)司組織的(de)交流(liu)會與客戶(hu)面(mian)對(dui)面(mian)交流(liu)開發潛在(zai)客戶(hu)
2簡單介紹公(gong)司的海景房(fang)項目,告知公(gong)司的交流會和免費旅游看房(fang)的活動
3了解潛在客戶需求,搜集潛在客戶的(de)關鍵信息,進行記錄

4、將客(ke)戶(hu)信息進行整理,上傳(chuan)給(gei)客(ke)戶(hu)經理,客戶經理(li)進(jin)行客戶交接;

5、渠道外(wai)勤崗(gang)可選職責: 和客戶(hu)一起乘坐公司的(de)旅游(you)車或飛機前往山(shan)東(dong)的(de)項目,在此過程中(zhong)陪同客戶(hu)并(bing)對其進行(xing)實地(di)講解,推動成交。

 

任(ren)職資格:

118-30歲(sui),口齒(chi)清晰,普通話流利(li)

2、有無經驗均可,專科及(ji)以(yi)上學歷(li)專業不限

3、自控能力強,對未(wei)來(lai)有(you)追求,不甘心(xin)永遠(yuan)做基層;
4誠(cheng)實(shi)守信,有團隊精神條理清(qing)晰(xi),具(ju)備較強的應變能力(li),工(gong)作細心
5、性格外向開朗(lang),有強烈的(de)責任心和積極的(de)工(gong)作態度喜歡(huan)與人面(mian)對面(mian)溝通

6溝通能力強(qiang)及社會實踐經驗豐富者可(ke)放寬條(tiao)件。

 

渠道(dao)外勤(qin)崗薪(xin)資(zi):

無(wu)責任底薪3000+社保五(wu)險+總房(fang)款1%提成+帶客戶去項(xiang)目(mu)看房總(zong)房款(kuan)0.5%提成(自選)+開單獎金(2000/單,根據具體項(xiang)目會(hui)有浮(fu)動)+實(shi)物獎勵(最(zui)新(xin)款iPhone+免(mian)費住(zhu)宿

薪資案(an)例解(jie)析:

如果你(ni)(ni)作為(wei)一(yi)個(ge)渠道外勤新(xin)人加(jia)入咱(zan)們(men)(men)洪冠,開發了一(yi)個(ge)客戶(hu)(hu)(hu)(hu),你(ni)(ni)把他交(jiao)接(jie)給(gei)與你(ni)(ni)對接(jie)的(de)(de)(de)客戶(hu)(hu)(hu)(hu)經理跟蹤。在你(ni)(ni)倆(lia)的(de)(de)(de)努力(li)下,客戶(hu)(hu)(hu)(hu)對我們(men)(men)公司的(de)(de)(de)項(xiang)目(mu)很有(you)興(xing)趣,于是(shi)咱(zan)們(men)(men)公司邀請該(gai)客戶(hu)(hu)(hu)(hu)去山東威海直(zhi)接(jie)親(qin)自旅游看房(fang),參(can)觀(guan)咱(zan)們(men)(men)的(de)(de)(de)海景房(fang)項(xiang)目(mu),并且(qie)帶看和客戶(hu)(hu)(hu)(hu)的(de)(de)(de)吃(chi)住行成本全部由公司負責。由于你(ni)(ni)在線(xian)下給(gei)客戶(hu)(hu)(hu)(hu)留下了很好的(de)(de)(de)印象(xiang),客戶(hu)(hu)(hu)(hu)要求你(ni)(ni)陪同他一(yi)起。你(ni)(ni)陪同客戶(hu)(hu)(hu)(hu),行程中向客戶(hu)(hu)(hu)(hu)介紹(shao)項(xiang)目(mu)及周邊景點。最后我們(men)(men)客戶(hu)(hu)(hu)(hu)選(xuan)擇購買(mai)一(yi)套價值(zhi)50萬的中(zhong)型住宅。按照(zhao)你當月這一套業績計(ji)算(suan),你個人的當月收入就是:

3000(無(wu)責任(ren)底(di)薪(xin))+5000(總房款1%提成(cheng))+2500(主(zhu)帶看(kan)0.5%提成)+2000(開單(dan)獎金)=12500

本集團武(wu)漢分公司2017年渠道外勤同事實際月平均收入8000元以上(shang),入職3個月(yue)以(yi)內新人(ren)實際月(yue)均(jun)收入5500元以上,無基礎新(xin)人初次成交周期3-6星期。

 

 

校(xiao)園招聘(pin)崗位: 客戶(hu)經理

崗位職(zhi)責(ze):
1與渠(qu)道(dao)(dao)外勤(qin)同事對接,在辦公室對渠(qu)道(dao)(dao)外勤(qin)同事采集的(de)客戶進行回訪

2、對(dui)回(hui)訪客(ke)戶(hu)進行客(ke)戶(hu)分類(lei),分配自己的精力進行長期跟蹤(zong);

3、根據客戶(hu)信(xin)息挖掘客戶(hu)需求點,分析客戶(hu)的購買力,給客戶(hu)推薦最合適的項(xiang)目(mu);

4、邀請客戶來(lai)公司或(huo)每周舉(ju)辦(ban)兩(liang)次的大型交流(liu)會上進行(xing)一個更深層(ceng)次的項目講解(jie);

5、陪(pei)同(tong)意(yi)向(xiang)客(ke)戶乘(cheng)坐每周(zhou)公司的豪華旅游巴士/鐵(tie)路/飛機,旅游(you)看房,期(qi)間(jian)雙方的費用公司承擔;

6、對(dui)客(ke)(ke)戶(hu)實(shi)地講解山東(dong)威海(hai)海(hai)景房項目(mu),向客(ke)(ke)戶(hu)介紹項目(mu)及周邊風景,配合同事推動客(ke)(ke)戶(hu)最后成(cheng)交。

 

任職資(zi)格:

118-30歲(sui),口齒清晰,普(pu)通話流利

2、有無經(jing)驗均可,專科及以上學歷,專業不限,喜歡(huan)旅(lv)游(you);

3、學習能力強(qiang),善于接受(shou)新(xin)鮮事物;

4、有(you)團隊意識(shi),條理清晰,責任(ren)感強,有(you)耐心,具有(you)良好的心理調節(jie)能力;

5、善于傾(qing)聽(ting),具備一定的邏輯(ji)思維能(neng)力(li)、語言(yan)表達能(neng)力(li)。

6、市(shi)場營銷、酒店管(guan)理、旅游(you)管(guan)理、工商(shang)(shang)管(guan)理、漢語言(yan)文(wen)學等商(shang)(shang)科或文(wen)科類(lei)同學優先,社會實(shi)踐經(jing)驗豐富(fu)的同學可放寬條件。

 

客戶經理崗薪(xin)資:

無責任底(di)薪3000+社保(bao)五險+總房款0.5%提(ti)成(cheng)+帶客戶去(qu)項目看(kan)房(fang)總(zong)房(fang)款0.5%提成+開單獎金2000/單(根據具體(ti)項目會有浮動(dong))+實(shi)物獎勵(最新款iPhone+免費住宿

薪資案例:

你作為一(yi)個客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)經理,渠道外勤(qin)同事與你對(dui)接了一(yi)個客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu),你需要對(dui)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)進(jin)行跟蹤回(hui)訪、深(shen)度挖掘。向(xiang)我(wo)(wo)們(men)的(de)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)進(jin)行更深(shen)層次項(xiang)目(mu)(mu)、景點(dian)的(de)介紹,還可以邀請客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)免費參(can)加我(wo)(wo)們(men)在武漢的(de)一(yi)些交流會(hui)活動或送一(yi)些禮物(wu),在你的(de)努力下客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)對(dui)我(wo)(wo)們(men)公司的(de)項(xiang)目(mu)(mu)很(hen)有興趣(qu),于是你邀請該客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)去山東威海直接親(qin)自(zi)旅游看房(fang),參(can)觀咱們(men)的(de)海景房(fang)項(xiang)目(mu)(mu)。在此過程中(zhong)(zhong)你需要陪(pei)同客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu),并且(qie)在行程中(zhong)(zhong)向(xiang)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)介紹項(xiang)目(mu)(mu)的(de)景點(dian)。最(zui)后我(wo)(wo)們(men)的(de)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)對(dui)我(wo)(wo)們(men)的(de)項(xiang)目(mu)(mu)滿意,選擇購買一(yi)套價值(zhi)50萬的中(zhong)型住宅。如果你當月(yue)這一套業績,你個(ge)人的當月(yue)收入就(jiu)是:

3000(無責任底薪)+2500(總房款0.5%提成)+2500(主帶(dai)看0.5%提成)+2000(開單(dan)獎金)=10000元(yuan)

本(ben)集(ji)團武漢(han)分公司(si)2017年客戶經理實際(ji)月(yue)平均收入7800元以(yi)上(shang),入職2個月以(yi)內新人實(shi)際月均收入5000元以(yi)上,無基(ji)礎新(xin)人初次成交周期2-5星(xing)期。

 

 

晉(jin)升和職業經(jing)理人制度:

晉升(sheng)方(fang)向:

渠道外勤/客戶(hu)經理(li)(1星,3000元無責底薪(xin))→渠道外勤/客戶經理(li)(li)(2星,3500元(yuan)無(wu)責底(di)薪)→渠(qu)道外(wai)勤/客戶經理(li)(li)(3星,4000元(yuan)無(wu)責底(di)薪)→組長→主管→三級(ji)經理(li)(li)人(分公司經理(li)(li))→二級(ji)經理(li)(li)人(內部(bu)創業(ye)分公司經理(li)(li))→一(yi)級(ji)經理(li)(li)人(武漢總監)

入職(zhi)后每三個(ge)月評星一次,晉(jin)升可跳級。

 

職業經(jing)理(li)人制度:

三級(ji)和二級(ji)經理人(ren)職責(ze)上均為每(mei)個分公司的經理,區別在于晉升(sheng)到(dao)二級(ji)經理人(ren)后,總公司將分配20萬-40萬的一筆資金,二級經理人可以用這個作為創業資金自己租寫字樓注冊營業執照成立洪冠旗下新的分公司,分公司一切的運營由二級經理人負責不需要經過總公司,分公司的人員由總部人事部負責招聘分配,工資發放等運營成本由總公司負責。每月凈利潤20%歸總部,80%歸二級經理人。

有夢想創業,制度太多(duo)束(shu)縛了(le)自己?年輕沒資金?有能(neng)力沒機(ji)會?擔心承擔風(feng)險?現在(zai)的弱小被人(ren)瞧(qiao)不起?洪冠,給(gei)優秀上進的人(ren)才出人(ren)頭(tou)地(di)改變命運的機(ji)會。

 

系統完善的培訓機制:

新人入職3天帶薪入職培訓,3天后根據員工培訓狀態和性格、崗位熟練度分配部門主管,還會一對一安排有經驗同事作為老師輔導,新人學習進度和成交狀態與老師晉升和獎勵掛鉤。入職第一個月每周人事專員會對新人做心理狀態跟蹤和抗壓測試;

每(mei)周(zhou)各個分公司內部固(gu)定安排時間(jian)進行工作經驗討論和(he)總(zong)結(jie);

每季度總公司(si)安(an)排全國主(zhu)管以(yi)上同事高(gao)校或培訓機構進(jin)行(xing)管理層(ceng)集訓(例如(ru)清(qing)華大學商學院(yuan)、復旦(dan)大學商學院(yuan),費用公司(si)承擔),參加定(ding)制課程,有意向(xiang)的管理層(ceng)公司(si)支持攻讀(du)在職MBA(工商管理學碩士);

每(mei)年春節后一個半月(yue)總公司安排全國三級經理人以(yi)上同事國外(wai)高(gao)校商學(xue)(xue)院(yuan)集訓(美(mei)國斯坦福大(da)學(xue)(xue)、美(mei)國西點(dian)軍校、以(yi)色列特(te)拉(la)維(wei)夫大(da)學(xue)(xue)、德國自(zi)由大(da)學(xue)(xue)等,2019年2月英國劍橋大學商學院)。不管你的起點如何,你站得越高,學到的越多,能力越大,責任越大。

 

 

 

作息時間及福利(li):

1.上班時間(jian)8:00-18:00,午休1.5小(xiao)時,每(mei)周(zhou)休息一天,可調(diao)休,法定節假日(ri)休息

2.洪冠的(de)(de)同事每年享受45天年假(jia),賺錢(qian)的(de)(de)同時(shi)也(ye)要有足夠(gou)的(de)(de)時(shi)間(jian)享受生活、陪伴家人;

3.免費帶薪培訓,入職后狀態跟(gen)蹤,讓你更快熟(shu)悉工作、融入洪冠(guan);

4.優秀(xiu)員工可享受孝親獎(洪冠發給優秀(xiu)員工父母(mu)每月工資(zi)),令尊(zun)令堂(tang)培(pei)養(yang)出色(se)的子女(nv),洪冠當然(ran)飲水思源;

5.定期的國內各大景區旅游、每年年底(di)出國游以及年底的集(ji)團大(da)禮包,加入洪冠(guan),驚喜不斷

6.一群和(he)你一樣年(nian)輕有共(gong)同(tong)喜好的小伙伴,經常(chang)性(xing)公司(si)組織的(de)聚餐K等團建活動;

7.一份足以讓(rang)你在同學朋友面前炫(xuan)耀買得起想買的(de)東(dong)西、逛得起街、配(pei)得上你學歷(li)和能力的工資獎金;

8.豐富多彩的文娛活動,輕松活潑的工作(zuo)氛圍,年輕(qing)而(er)又(you)成熟的(de)團(tuan)隊,在洪冠,上班從(cong)來都是繽紛多彩的(de)

9.漢口、漢陽(yang)、武(wu)昌(chang)各大商圈(quan)共5處分公司(si)均(jun)免費提供配套齊全復式樓公(gong)寓宿舍也許離家鄉很遠(yuan),洪(hong)冠,讓家就在身邊

10.洪冠不(bu)會允許同事的(de)生(sheng)日過(guo)的(de)平淡,當你每年最重要的(de)時候(hou)來到,洪冠會為你準備好生(sheng)日蛋糕(gao),在小(xiao)伙伴們的(de)見證(zheng)下許下愿望吧;

11.加入洪冠將會(hui)(hui)有很多機(ji)會(hui)(hui)組織出(chu)差(cha)到(dao)(dao)沿海(hai)(hai)城市,受夠了漫天(tian)霧霾、渾濁的(de)空(kong)氣,洪冠讓你(ni)在工作(zuo)賺錢(qian)的(de)同(tong)時,享受到(dao)(dao)碧海(hai)(hai)藍天(tian)、陽光沙灘(tan)的(de)生活品質。別人是花錢(qian)去旅游,你(ni)卻(que)能在旅游中工作(zuo)。還不心動嗎?

 

 

企業文化:

營銷(xiao)理念: 主動發現;有(you)效(xiao)滿足;贏在(zai)(zai)引導;智(zhi)在(zai)(zai)創造

團隊理念: 軍隊+學校+家庭

性格作(zuo)風(feng): 一切向內求,決不找借口(kou)

管理理念: 制度大于(yu)領導權力;對(dui)下(xia)服(fu)務(wu),對(dui)上服(fu)從

執行(xing)理念: 沒有不可能

人才理念: 忠誠;簡單;積極;奮(fen)斗(dou);成長

 

 

武漢分公(gong)司地(di)址:

漢陽區王家灣海(hai)天(tian)廣(guang)場(chang)B座1412室(冠(guan)軍(jun)團隊)

漢(han)陽區鐘家(jia)村閩東國際城3A2307

江(jiang)漢區淮海路泛海國際SOHO3707

江岸(an)區新華路浙(zhe)商銀行(xing)1702室(shi)

武昌(chang)區友誼大道(dao)秦園中路東源(yuan)時光(guang)廣場B座(zuo)2604

 

面試時間(jian): 每天上午(wu)9-下午5

簡(jian)歷(li)及(ji)作品投遞郵(you)箱: x619463342@qq.com                          

聯系人(ren)事: 熊先生   電(dian)話/微信: 15071050168   QQ: 619453342  

 

 

你的職業生涯才剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)開始道路也有(you)很多(duo)選擇。和(he)大家一樣,我們從(cong)家鄉(xiang)走(zou)向(xiang)校(xiao)園(yuan)(yuan),再從(cong)校(xiao)園(yuan)(yuan)走(zou)向(xiang)社(she)會,而(er)社(she)會這(zhe)片天(tian),遠比家多(duo)姿多(duo)彩,遠比校(xiao)園(yuan)(yuan)五光十色同(tong)學們,如(ru)睜開(kai)眼的雛(chu)鳥,路漫(man)漫(man),未卜,舉目四顧,何人(ren)(ren)可杯酒相傾(qing)?何處(chu)可有(you)人(ren)(ren)知己?何不與我們結(jie)伴(ban)而行。給青春以(yi)激情,給時代以(yi)顏色。用(yong)洪(hong)冠的(de)畫(hua)筆(bi),繪出(chu)我們的(de)青春不悔;用時代這桿(gan)長笛,鳴響(xiang)生命的(de)交(jiao)響(xiang)曲。

洪冠集(ji)團的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能給你(ni)(ni)什么(me)?薪資(zi)福利(li)有(you)列出可以自己閱(yue)覽。除此(ci)之(zhi)外對(dui)于你(ni)(ni)個(ge)人(ren),渠道(dao)(dao)外勤(qin)發掘(jue)客(ke)(ke)戶(hu)的(de)(de)(de)(de)枯燥會(hui)(hui)不斷(duan)磨礪你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)耐性,與不同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)人(ren)交流會(hui)(hui)拓展(zhan)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)人(ren)脈與眼界,搜集(ji)到(dao)的(de)(de)(de)(de)每(mei)一(yi)個(ge)客(ke)(ke)戶(hu)信(xin)(xin)息(xi)(xi)都能讓你(ni)(ni)離成(cheng)(cheng)功更進(jin)(jin)一(yi)步;客(ke)(ke)戶(hu)經(jing)理的(de)(de)(de)(de)長期(qi)跟蹤會(hui)(hui)讓你(ni)(ni)明白(bai)團隊協(xie)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)重要;項(xiang)目知識的(de)(de)(de)(de)把握及(ji)話術(shu)技(ji)巧將(jiang)直(zhi)接(jie)決定你(ni)(ni)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)勞動成(cheng)(cheng)果和收(shou)入(ru);高意(yi)向客(ke)(ke)戶(hu)對(dui)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)信(xin)(xin)任會(hui)(hui)讓你(ni)(ni)知道(dao)(dao)什么(me)叫細節(jie)決定成(cheng)(cheng)敗;工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效率的(de)(de)(de)(de)低下會(hui)(hui)促(cu)使你(ni)(ni)自己去(qu)總(zong)結經(jing)驗;優秀同(tong)(tong)(tong)事(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)高收(shou)入(ru)會(hui)(hui)讓你(ni)(ni)羨(xian)慕的(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)(tong)時(shi)默默學(xue)習(xi),部門晉升評比(bi)會(hui)(hui)讓你(ni)(ni)感受到(dao)什么(me)叫工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)壓力(li)。而在(zai)你(ni)(ni)感受到(dao)無助(zhu)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou),身(shen)邊(bian)的(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)(tong)事(shi)(shi)會(hui)(hui)熱情的(de)(de)(de)(de)幫助(zhu)你(ni)(ni),在(zai)咱(zan)們(men)公(gong)司你(ni)(ni)不會(hui)(hui)覺得(de)孤單,因為身(shen)邊(bian)有(you)一(yi)群(qun)和你(ni)(ni)一(yi)樣年(nian)紀的(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)(tong)事(shi)(shi)在(zai)和你(ni)(ni)一(yi)起努(nu)力(li);有(you)充足的(de)(de)(de)(de)休息(xi)(xi)游戲時(shi)間,讓你(ni)(ni)排解工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)壓力(li);有(you)完善的(de)(de)(de)(de)新人(ren)養(yang)(yang)成(cheng)(cheng)計劃,從你(ni)(ni)踏(ta)入(ru)洪冠的(de)(de)(de)(de)第一(yi)天就有(you)人(ren)事(shi)(shi)跟蹤你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)學(xue)習(xi)進(jin)(jin)度和心理狀態(tai),針對(dui)不同(tong)(tong)(tong)同(tong)(tong)(tong)學(xue)安排合適的(de)(de)(de)(de)主管(guan)和老師進(jin)(jin)行培養(yang)(yang);你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)任何進(jin)(jin)步,同(tong)(tong)(tong)樣也是對(dui)身(shen)邊(bian)同(tong)(tong)(tong)事(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)鼓勵。

時光荏苒(ran),經過了幾年的(de)(de)積累,必定都(dou)有(you)所(suo)收獲。不管(guan)是專業(ye)的(de)(de)知識,還是一(yi)直陪伴(ban)自己的(de)(de)朋友(you),亦或(huo)回味(wei)無(wu)窮的(de)(de)校(xiao)(xiao)(xiao)園(yuan)生活。這(zhe)些都(dou)是校(xiao)(xiao)(xiao)園(yuan)這(zhe)片樂土贈予你(ni)(ni)們寶(bao)貴的(de)(de)財富(fu)和(he)禮物。校(xiao)(xiao)(xiao)園(yuan)在庇護(hu)大家茁(zhuo)壯成(cheng)長的(de)(de)同時也會一(yi)定程度阻隔,有(you)一(yi)門課校(xiao)(xiao)(xiao)園(yuan)永(yong)遠(yuan)無(wu)法教(jiao)授大家,那就是社會,這(zhe)門課的(de)(de)難(nan)度系數太高,它(ta)既讓人心向神往,又往往伴(ban)隨殘酷的(de)(de)現實(shi)。很多時候,在校(xiao)(xiao)(xiao)園(yuan)里(li),承諾可以被當成(cheng)玩笑;犯錯,有(you)同學朋友(you)陪在身邊安慰(wei)你(ni)(ni);遲到(dao)(dao)、曠課,也不會有(you)太嚴重后果(guo);甚(shen)至(zhi)考試,都(dou)有(you)人能(neng)幫助你(ni)(ni)。但是唯獨社會這(zhe)門課,有(you)可能(neng)工作的(de)(de)難(nan)度會讓你(ni)(ni)感(gan)受(shou)到(dao)(dao)恐懼、害(hai)怕;自身的(de)(de)懶惰會讓你(ni)(ni)信誓(shi)旦旦作出的(de)(de)保證變得無(wu)比(bi)廉(lian)價;有(you)可能(neng)負(fu)面的(de)(de)情緒(xu)會讓你(ni)(ni)輕(qing)易的(de)(de)想(xiang)要放棄(qi);有(you)可能(neng)“就算努力也無法成功”會讓你感受到什么叫做絕望;有可能,現實會讓你慢慢變成曾經討厭的人。會讓你想逃避,即使你根本無法逃避。

可是(shi),它也能讓你變得強大(da)!工作要求(qiu)會促使(shi)你養(yang)成對工作的(de)(de)(de)責任心;初(chu)入職(zhi)場的(de)(de)(de)收入讓你敢于正視(shi)生活的(de)(de)(de)壓力并將(jiang)之(zhi)轉(zhuan)化(hua)為繼(ji)續(xu)前行的(de)(de)(de)動力;最關鍵(jian)的(de)(de)(de)是(shi),堅(jian)持(chi)自己所(suo)無(wu)法(fa)堅(jian)持(chi)的(de)(de)(de),超越(yue)(yue)自己所(suo)無(wu)法(fa)超越(yue)(yue)的(de)(de)(de),實現(xian)自我價值(zhi)。最后在完成工作的(de)(de)(de)情況下提升自我,用自己的(de)(de)(de)勤勞(lao)和知識去賺(zhuan)取收入,養(yang)活自己,給予你愛的(de)(de)(de)人(ren),報答愛你的(de)(de)(de)人(ren)。

也許同學們(men)不知道(dao),洪(hong)冠最初僅(jin)僅(jin)是個16歲少年給自己心愛的女孩的一個承諾,僅僅是一個被身邊無數人取笑的目標。是一個在北京的冬夜,公園長凳上瑟瑟發抖的少年做過的一個夢。是一位少年在一個擁擠破舊的員工宿舍,躲在被窩里借著手機亮光學習著一個房產項目的一個小區的一個樓盤的戶型的洗手間的一個裝修用的螺絲釘是哪個工廠生產的。洪冠成立于一個不到80平米的民宅,不到10個人。命運仿佛與我們開了個玩笑,剛起步1年就遭遇了金融海嘯,房地產寒冬,整片市場看不到希望,更何況是一個新生的企業。曾經的洪冠,面臨的是整個資金鏈的中斷,面臨的是旁邊的同行一家家的關門,一個又一個家人、同行善意的勸阻,所謂的希望所謂的堅持如疾風暴雪中的火燭般忽明忽暗是如此脆弱……可就是這小小的火苗,小伙伴們不離不棄,洪冠踩著烈焰一步一步從地獄爬了出來,洪冠的規模一天天壯大發展到了今天,煉就了今天的洪冠“感恩”、“沒有不可能”的企業文化。

洪冠沒有電視(shi)劇里面(mian)指點江山揮斥(chi)方遒的豪情萬丈,也沒有一個(ge)好ID就能改變世界的奇跡。有的是腳踏實地的工作,有的是更多的現實,有的是一群陪你一起笑一起傷心的小伙伴。洪冠不適合只把實習當實習的人,洪冠要的是要的是腳踏實地扎實做事的人!是希望今天和明天的自己不一樣的人!洪冠不一定是你人生畫卷的終章,但一定是一個適合你的起點,在這里你會學會很多在學校里、生活中學不到的知識。當你真的投入自己,它能讓你內心強大,點下人生旅程上濃墨重彩的一筆。到那時,再問路在何方,路在腳下。

洪冠(guan)終會(hui)選擇憧憬明天的(de)人,洪冠(guan)終會記住(zhu)這條不(bu)平凡的崛起之路上(shang)綻放青春的你!